2019年企業單位不繳納社保怎么辦?請記住用這些方式維權!

2019-10-10 236 分類: 社保政策
摘要

個人在企業單位上班,如果企業并沒有按照法律的規定,按時為我們繳納員工社保,那么我們應該怎么做呢,下面【社保驛站】小編告訴大家企業不為員工繳納社保,該如何維權,大家可以參考下。

雖然國家規定嚴格要求企業要給在職員工繳納社保,但在現實生活中,用人單位為了降低用工成本,不依法為勞動者繳納社會保險,不給員工繳納社保,還有的通過補償現金的方式,協議不繳納社會保險。因此,勞動者如果遭遇單位不依法繳納社保時該怎么維權呢?經過分析總結,【廣東招才通-社保驛站】小編認為單位不依法繳納社保時,勞動者可以選擇三個方式進行維權:

社保

社會保險:

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

個人社保

首先肯定一個問題,單位不交社保是違法的!

如果意識到了這個問題,不要著急,一定要保存自己的在職證明,一切能證明我是這個公司員工的證明,已備不時之需。

之后我們有什么權利,能做什么?

這個要考慮在這家公司是否愿意了,如果特別愿意在這工作,大家相處的都不錯,回頭一想,沒有社保也無所謂,那就默默的忍耐吧。因為我們的辦法都是在捍衛權利,勢必鬧別扭的。什么能作為證據呢?比如,工資條、打卡證明、勞動合同等等。

維權

如果單位不給繳納社保怎么辦?我們應該這樣維權:

如果用人單位單方面不給繳納企業社保,不論你是農業戶口還是城鎮戶口的員工,都可以對沒有為你繳納社會保險的單位進行維權,只是維權的方式不同。

1、以單位違法為由,解除勞動合同,要求支付經濟補償。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規定,未依法為勞動者繳納社會保險的,勞動者可以此解除勞動合同,并要求支付經濟補償。這是一個比較好的解除勞動合同的方法,未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納,單位有這種違法行為的,不但可以解除勞動關系,還可以要求經濟補償。

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2、未依法繳納社保導致勞動者損失的,可以要求用人單位賠償損失。

根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規定,勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。例如,用人單位未依法為勞動得繳納醫療保險,勞動者患病時應當由醫療保險承擔的部分,可以要求用人單位承擔,失業保險損失、甚至有地方法院判決可以支持養老保險的損失等都能得到支持。

3、向社保機構舉報,要求用人單位補繳社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十五條的規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 社保補繳后拖欠的社保款項進入勞動者的社保賬戶,最終勞動者受益,但是實務中很多勞動者不重視這項權益。

所以,在沒有找到新的工作之前,是沒有公司給我們繳納社保的,為了避免社保出現斷繳,可以直接找我們社保驛站為您短期先繳上社保。


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